尽管我对谭松韵这位艺人抱有深厚的喜爱之情，不得不指出，在其参演的作品《你比星光美丽》中，饰演的角色“纪星”，似乎在剧情发展中出现了一定的逻辑不连贯之处。

其次，纪星选择离开广华，除了被性骚扰传闻困扰之外，主要的原因还在于她对广华内部晋升机制和项目运作感到失望。她认为公司的管理层次过于复杂，直接上级们显得太过精于算计，经常剥削手下员工。纪星对于这种充满复杂人际关系的职场环境感到不适应，相比之下，她更偏好于专注于代码编写和技术开发，这让她感觉更加纯粹和简单。因此，她决定寻求创业的机会，以实现自己对于技术工作的纯粹追求。

自从可纪星踏上创业征程，剧本的焦点便集中于展现她如何费尽心思，竭力取悦男主角韩廷，以期获得投资支持，推动“星辰”公司的成长。在这过程中，她巧妙运用各种策略，试图赢得韩廷的青睐与信任。与此同时，韩廷不仅成为了她的导师，还引领她结识了业界的重量级人物，为她铺平了快速前进的道路。

主角林晓在广华公司原本是因无法容忍同行采取不正当手段、激烈竞争的环境而决定辞职。然而，自她创立自己的企业后，她的行动轨迹似乎完全偏离了初衷，转而专注于探索如何借助韩廷（男主角）的影响力，以及如何在商业场中玩弄人际关系的策略。令人惊讶的是，竟然没有再出现过主角投入技术研发的画面，仿佛她的关注点已全然转向了其他领域。

这不是前后矛盾吗？

起初，女主角坚持独立创业，拒绝加入男主角韩廷的公司，意图完全自力更生。然而，故事发展过程中，女主角所经营的星辰企业几乎所有运营细节都实际上依赖于男主角的协助，她仅扮演名义上的老板角色。这与男主角最初建议她加入公司部门工作的设想形成了鲜明对比，不仅未能体现自主性，反而在某种程度上使女主角的形象显得更为被动，难以凸显其创业初期的独立精神。

诚然，当女主角独立创业时，她主要依赖男主角所提供的资源、人脉网络以及市场销售渠道。几乎在创业过程中的所有环节，女主角都借助了男主角的力量。然而，尽管如此，公司的大部分股权仍然掌握在女主角手中。与直接在男主角的公司任职相比，女主角通过这种方式获得的利益更为显著，不是吗？

其次，在连续剧的终章部分，星辰科技实现了重大突破，其水平与瀚海达到了同等高度，上演了一出逆袭的好戏。然而，请切记，这不是女主角的个人功绩！

在故事中，女主角由于对瀚海与星辰合并的决策与男主角韩廷产生了分歧，因此选择了离职，并随后展开了一段游学之旅。在这期间的近半年里，她并未参与星辰公司的运营。正是在她的这段不在场期间，技术总监苏之舟与销售总监栗俪携手合作，引领公司实现了业绩的显著提升。

众多网民倾向于将栗俪与苏之舟的成就归因于女主角纪星的慧眼识才与人才培养能力。然而，深入反思，栗俪与苏之舟是否真如所言，是经由女主角精心培育而成的呢？

在遭遇网暴被迫辞职前，栗俪已是前公司的销售冠军。

在剧中，苏之舟与女主探讨技术的场景极为罕见。

可以这样表述：自女主角投身创业以来，故事的焦点显著转向了她与男主角之间的感情发展，对女主角在工作上的描绘则显得极为简略。即便有涉及工作场景的画面，也多限于女主角坐在领导的位置上，听取下属栗俪和苏之舟的工作汇报。汇报结束后，女主角仅需点头确认，便依照下属的建议进行决策，整个过程简洁明快，缺乏深入的工作细节描绘。

鉴于我在职场已浸淫超过八年，不再是个职场新手，对社会运作及职场生态已有深刻理解，因此对于轻易被蒙蔽之事不再上当。这或许解释了为何我难以被女主角的励志故事所打动。

最终，女主角纪星，无论是初期创业的起步阶段，还是与男主角韩廷确立恋爱关系后，总给人一种心智不成熟的感觉，动辄便撒娇、闹情绪、无端生事。

或许很多网友可能会说：主角正处于热恋状态，选择让她展现出一丝傻白甜的特质并无不妥，反而能增添其性格的活泼与亲和力，使角色形象更加生动有趣。

既然女主角纪星决定与自己公司的投资者，即商业伙伴发展成恋人关系，那么她就必须确保在工作与个人生活之间划清界限，保持职业与私人领域的清晰分隔，这正是一个成功的“企业领导者”应有的形象。

女主纪星，获知韩廷计划整合瀚海与星辰企业，此事理应纯属职业范畴，但女主却以情侣的视角向韩廷发问：“我们共处时的欢愉为何在谈及工作时变得如此遥远？”我曾以为你的喜爱源于我对你的感情，现在看来，或许你的善意更多地是基于我认为符合你的标准。这样的关系，是否意味着你的行为并非出于纯粹的情感，而是有其特定的考量？与我共度了这么长时间，您心胸宽广，应当不会介意这点小事……”，将工作与个人情感混为一谈，这真的符合一个“企业领导者”的言辞吗？

因此，观赏这部剧时，我始终秉持一种观点：若非男主角韩廷不计成本地相助，女主角纪星即便再勤奋、再具才华，也不可能在一年内从企业初创刘林，跃升为业界领袖！